Programas Pregrado Online Trabajadores y Colaboradores

Descto. 25%

Programa para ingreso especial de Trabajadores

Descto. 10%

Programas Pregrado Online Familiares directos

Descto. 20%

Diplomados y certificaciones de todas las modalidades para Trabajadores y Colaboradores

Descto. 20%

Carreras Prof. presenciales y semipresenciales

Descto. 25%

Diplomados y certificaciones de todas las modalidades para Familiares directos

Descto. 10%

Ajunji – Universidad Aconcagua

CONSIDERANDO:

  1. El deseo de la UNIVERSIDAD y de AJUNJI es de colaborar dentro del marco de diferentes programas y actividades de enseñanza pregrado,
    postgrados, extensión, capacitación, perfeccionamiento, investigación, y actividades de asesorías y consultorías entre ambas instituciones.
  2. La voluntad común de las instituciones de desarrollar, por medio de esta colaboración, los recursos de enseñanza, postgrados, extensión, capacitación, perfeccionamiento, investigación y actividades de asesorías y consultorías en las áreas de su competencia.
  3. El interés de estimular una colaboración efectiva basada en la igualdad y la asistencia mutua.

La UNIVERSIDAD por una parte y AJUNJI por la otra, suscriben el siguiente convenio marco:

Artículo 1° AREAS DE COOPERACION

Las áreas de cooperación son todos aquellos programas y actividades consideradas de interés para las instituciones comparecientes.

Artículo 2° MEDIOS DE COOPERACION

2.1 La Universidad entregará a AJUNJI, por medio de sus colaboradores, trabajadores y familiares directos (cónyuge o conviviente con acuerdo civil e hijos) los siguientes beneficios:

Grupo A: Trabajadores y asociados
Grupo B: Familiares directos (cónyuge o conviviente con acuerdo civil e hijos).

DESCUENTOS EN ARANCELES ANUALES DE CARRERAS.

Grupo A B – Tipo de Programa

25% 20% Programas de Pregrado Online
25% 25% Carreras Profesionales Regulares presenciales y semi presenciales
10% 10% Programa para ingreso especial de Trabajadores
20% 10% Diplomados y certificaciones todas las modalidades.

La aplicación del descuento respectivo se hará efectiva al minuto de la matrícula, para lo cual el alumno deberá presentar un certificado emitido por AJUNJI, que indique la calidad de trabajador, asociado y/o familiar directo, extendido para ser presentado en la UNIVERSIDAD.
Los aranceles, serán pagados en forma directa a la UNIVERSIDAD por los Asociados participantes que decidan acogerse al convenio, en la forma y en los plazos que la UNIVERSIDAD determine para este convenio, no correspondiendo a este respecto obligación alguna a AJUNJI.-

DESCUENTO EN MATRÍCULAS

Los asociados y familiares directos (cónyuge e hijos), por el presente convenio, obtendrán un descuento especial en sus matrículas correspondientes al porcentaje vigente del proceso de admisión en curso, debiendo el postulante o estudiante acreditar su pertenencia a la respectiva organización, al momento de hacer efectiva su matrícula.

BECA

Por cada curso de 25 alumnos matriculados en cualquiera de nuestros programas vigentes, la UNIVERSIDAD otorgará 2 Becas del 50% o 1 beca del 100% en Arancel por toda la duración formal de la carrera no incluyendo el proceso de titulación, debiendo el alumno estar vigente tanto académicamente como financieramente. Si se alcanza el número de 20 matriculados, La UNIVERSIDAD conferirá 1 beca del 50%. AJUNJI será quien deba designar a los beneficiarios y hacer llegar los nombres al Instituto, mediante formulario puesto a su disposición y entregado por el funcionario de admisión correspondiente, quien se encargará de tramitar la respectiva resolución con las autoridades competentes de la UNIVERSIDAD.

La UNIVERSIDAD podrá reajustar sus aranceles en cada proceso de admisión anual de acuerdo con sus políticas institucionales, debiendo los alumnos vigentes regulares asumir ese reajuste.

AJUNJI, en su afán de acercar oportunidades de crecimiento profesional a sus trabajadores deberá difundir la Oferta Académica de la UNIVERSIDAD, mediante las siguientes vías o modalidades:

  • a) Online, por medio de páginas web, correos electrónicos, redes sociales, y cualquier otro análogo con el que cuente la Organización, debiendo publicar el material enviado por el Instituto, a lo menos una vez por trimestre.
  • b) Presencial, para lo cual, la Organización, deberá, a lo menos una vez por semestre, brindar los espacios físicos para la difusión de la oferta del Instituto, en las dependencias de ésta.
  • c) Colaborar con el Instituto en la difusión de charlas virtuales (webinar y otras) con el objeto de establecer vinculación directa con los asociados.
  • d) AJUNJI desde ya, autoriza gratuitamente a la UNIVERSIDAD, para que éste pueda utilizar, en su labor de difusión, el uso de logos e imágenes
  • institucionales de su dominio.

2.2 Para acceder a los beneficios los trabajadores y sus familiares directos, deberán presentar al momento de la matricula un documento oficial emitido por AJUNJI, que acredite su calidad de trabajador y los demás requisitos exigidos por los respectivos programas. Los beneficiarios del grupo B deberán presentar además, el certificado respectivo para acreditar el respectivo parentesco.

2.3 Todo convenio específico tomará en cuenta la contribución de cada una de las partes, el tipo de funcionamiento, el alcance preciso del programa, su factibilidad económica, su duración y la posibilidad que el programa tenga de ser prolongado.

2.4 Cada institución designará un responsable de los convenios y/o programa que se suscriban conforme al presente convenio marco.

2.5 En el caso de la UNIVERSIDAD, se asigna esta responsabilidad al Director(a) Nacional de Admision, y en el caso de AJUNJI al Sr. xxxxxxxxxxxxx, que en su representación, cumplirá las funciones de supervisor o coordinador de los convenios respectivos. En caso de modificación de los encargados de convenio, o cambio en las representaciones que se indican, éstas deberán ser notificadas a la Institución, previo a la entrega de beneficios.

2.6 Cada convenio específico o su conjunto, deberá ser aprobado por las autoridades competentes de cada institución, si procediere.

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